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実験する文化の肝は何か? What is the most important to build a culture of experimentation?
逆説の文脈
知をつくる作法
小さく生んで大きく育てる
個人への評価と報酬
振り返りによって、先を読む
実験が求められる場に、実験できる人を採用する
任せっぱなしはダメ
設備購入が必要で減価償却費が発生する段階になって、急に実験のハードルが上がる
商品化段階の前から、外部からのフィードバックを取り入れるような環境を作る
予算やリソース配分と実験への承認とレビュー・フィードバック
結果に対する評価を求めない仕組みが必要
失敗しても関係なく、実験の質に応じたポジションと給料を保証する
エンドユーザーに入り込んだ徹底した行動と役割分担が重要になる
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実験する文化の肝は何か? What is the most important to build a culture of experimentation?
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個人への評価と報酬
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失敗しても関係なく、実験の質に応じたポジションと給料を保証する
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Counter arguments
Premises
Rejecting the premises
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結果に対する評価を求めない仕組みが必要
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